현재 나와있는 청년 고용 정책들은 대부분 중소기업에 자금을 지원해주거나,
일자리 창출을 통해 더많은 고용을 할 수있도록 환경을 만들어주는 부분으로 
활성화 될 수있도록 나왔다고는 하지만 실제로 기업입장에서도 장기적으로 채용을 할 수있도록 
확실한 무언가가 필요한데, 

실제로 청년이 취업시장에 뛰어들었을때 
확실하게 본인의 진로나, 특성을 잘 살릴 수있도록 금전적 지원뿐만아닌
프로그램을 통한 본인 업무능력 향상을 할 수있는 대책이 있었으면 합니다. 
회사내에서도 그렇게 청년들에게 시간을 투자할 수 있는 방안도 있어야할 것 같구요.