근로자의 워크-라이프 밸런스를 강화하여 청년층의 결혼 및 출산 의욕을 높이고, 출산 및 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 도와주는 Work Life Balance 정책 프로그램을 제안해볼게요 아래는 음슴체로 작성
 

1.  탄력근무 정책
- 일정 기간 내 월별 또는 주별로 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 시스템
- 육아나 가족 사정으로 인한 근무시간 조절이 용이하도록 해서 부모의 육아 참여를 쉽게 할 수 있게 도와줌
 

2. 육아휴직 확대/장려정책
- 육아휴직 가능 기간을 확장해주는거임. 하는김에 휴직조건 완화도 좀 해주시고 해당 기간 동안 받을 수 있는 급여를 상향 조정좀 해줘도 모자름
- 남성 근로자의 육아휴직 이용을 장려하기 위한 캠페인 및 교육 프로그램 운영 >> 정부단위로 캠페인좀 해야되지 않나요 애키우느라 현직에서 떠나있으면 업무능력 떨어진다 이런 쌍팔년도인식 바꾸는 캠페인좀 해주세요 제발
 

3. 장시간 근무 문화 개선정책
- 초과 근무에 대한 보상제도를 강화하여 장시간 근무를 줄임 >> 애키우는데 초과근무해서 시간뺏을거면 돈이라도 많이줘야되는게 인지상정임
  이렇게하면 돈주기싫은기업들은 초과근무 안시킴 > 개인의 생활 및 가족과의 시간이 늘어남 > 출산율에 도움됨
- 회사별로 워크-라이프 밸런스를 적극 실천하는 기업에 대해 인센티브를 제공 > 예산이 없나요? 없으면 편성해야죠

4. 결혼 직장인 주거 지원정책
- 청년 및 결혼 초기 단계의 커플을 위한 저렴한 주택 또는 월세 지원 프로그램 > 동물도 집이 있어야 새끼를 치는데 무주택 기혼자들이 아기를 낳고 싶겠습니까

진작에 했어야되는거같고
하고있었으면 더 늘려도 모자라는거같아요 지금 이미 늦음