- 설치목적
파견, 용역, 사내하도급 등 외부인력 활용이 확산되면서 노동시장이중구조화 문제가 대두. 이에 따라 근로자간 근로조건 격차를 완화하면서도 기업 경영권에 대한 과도한 규제를 피할 수 있는 방안 모색 필요
- 논의기간
2017.2 ~ 2018.1(필요시 연장)
번호 | 제 목 | 파일 | 부서 | 등록일 | 조회수 |
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13 | 제13차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-11-21 | 576 | |
12 | 제12차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-11-21 | 501 | |
11 | 제11차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-08-07 | 535 | |
10 | 제10차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-08-07 | 548 | |
9 | 제9차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-08-07 | 600 | |
8 | 제8차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-06-28 | 574 | |
7 | 제7차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-06-13 | 487 | |
6 | 제6차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-06-07 | 498 | |
5 | 제5차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-06-07 | 509 | |
4 | 제4차 외주화연구회 회의결과 | 전문위원실 | 2017-05-17 | 509 |